E'possibile prendere visione della proposta del nuovo Codice e presentare osservazioni.
Il Comune di Borgo San Lorenzo ha predisposto la bozza dell nuovo Codice di Comportamento dei Dipendenti da adottarsi in sostituzione di quello approvato con deliberazione di G.C. n. 84 del 17/12/2013, al fine di procedere all'adeguamento, tra l'altro, a quanto disposto dal vigente comma 1-bis dell'art. 54 del D.Lgs. n. 165 in tema di etica pubblica rispetto al "corretto utilizzo delle tecnologie informatiche e dei mezzi di informazione e social mediada parte dei dipendenti pubblici, anche al fine di tutelare l'immagine della pubblica amministrazione".
Il testo della proposta di nuovo Codice, consultabile in allegato, viene messo in consultazione e aperto al contributo di chiunque abbia interesse (cosiddetti stkeholders): cittadini, associazioni, dipendenti pubblici. Proposte , suggerimentie osservazioni potranno essere formulate utilizzando uno dei due modelli allegati ( modello per stakeholders esterni e modello stakeholders interni) e di questi contributi l'Ente potrà tenerne conto in sede di approvazione definitiva.
TERMINI e MODALITA' di presentazione delle osservazioni
La scadenza per le osservazioni è fissata il 27 gennaio 2022 ore 23:59.
Il modello dovrà essere inviato al Comune di Borgo San Lorenzo - U.O Satff RisorseUmane in uno dei seguenti modi:
- tramite pec all'indirizzo: comune.borgo-san-lorenzo@postacert.toscana.it
- tramite consegna a mano all'Ufficio protocollo
Per Informazioni: U.O Staff Risorse Umane tel. 05584966254 -211